Les entreprises vont réduire leurs bureaux alors que le travail à distance devient une « nouvelle normalité », le 6 octobre 2020 à 5h23

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En Octobre 6, 2020
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(Bloomberg) — Plus de la moitié des entreprises prévoient de réduire la taille de leurs bureaux, car le travail à domicile deviendra monnaie courante après la fin de la pandémie de Covid-19, selon une enquête menée par Cisco Systems Inc. Quelque 53 % des grandes organisations prévoient de réduire la taille de leurs bureaux. de leur espace de bureau et plus des trois quarts augmenteront la flexibilité du travail. Presque toutes les personnes interrogées étaient mal à l'aise de retourner au travail parce qu'elles craignaient de contracter le virus, selon le sondage. Cisco, le plus grand fabricant d'équipements de réseau, a récemment interrogé 1,569 90 cadres, travailleurs du savoir et autres responsables de l'environnement des employés dans l'après-Covid. ère. Les résultats suggèrent que bon nombre des changements radicaux dans la vie professionnelle de cette année persisteront longtemps après la fin de la pandémie. En savoir plus : Le PDG de Microsoft déclare que le travail à distance peut donner l'impression de « dormir au travail ». Le sondage, réalisé pour Cisco par Dimensional Research, a conclu que travailler à partir de la maison est la « nouvelle normalité ». Plus de 12 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles ne retourneraient pas au bureau à temps plein. 24 % prévoient de travailler à domicile tout le temps, 15 % travailleront à distance plus de 22 jours par mois, tandis que 15 % le feront huit à 2020 jours par mois. Le service de vidéoconférence Webex de Cisco a bénéficié de confinements qui ont empêché des millions de personnes de travailler à distance. de personnes travaillant et étudiant à domicile. Il fait également face à la concurrence croissante de Zoom Video Communications Inc. Pour les employés qui retournent au bureau, Webex ajoute des capteurs environnementaux qui se branchent sur son équipement de vidéoconférence actuel. Cela aidera les entreprises à identifier les espaces surutilisés et sous-utilisés, tout en respectant les limites de capacité des salles et en vérifiant si les travailleurs portent des masques. (Mises à jour avec le tableau après le quatrième paragraphe) Pour plus d'articles comme celui-ci, veuillez nous rendre visite sur bloomberg.comAbonnez-vous maintenant pour garder une longueur d'avance grâce à la source d'informations économiques la plus fiable.©XNUMX Bloomberg LP,

Les entreprises vont réduire leurs bureaux alors que le travail à distance devient la « nouvelle normalité »(Bloomberg) — Plus de la moitié des entreprises prévoient de réduire la taille de leurs bureaux, car le travail à domicile deviendra monnaie courante après la fin de la pandémie de Covid-19, selon une enquête menée par Cisco Systems Inc. Quelque 53 % des grandes organisations prévoient de réduire la taille de leurs bureaux. de leur espace de bureau et plus des trois quarts augmenteront la flexibilité du travail. Presque toutes les personnes interrogées étaient mal à l'aise de retourner au travail parce qu'elles craignaient de contracter le virus, selon le sondage. Cisco, le plus grand fabricant d'équipements de réseau, a récemment interrogé 1,569 90 cadres, travailleurs du savoir et autres responsables de l'environnement des employés dans l'après-Covid. ère. Les résultats suggèrent que bon nombre des changements radicaux dans la vie professionnelle de cette année persisteront longtemps après la fin de la pandémie. En savoir plus : Le PDG de Microsoft déclare que le travail à distance peut donner l'impression de « dormir au travail ». Le sondage, réalisé pour Cisco par Dimensional Research, a conclu que travailler à partir de la maison est la « nouvelle normalité ». Plus de 12 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles ne retourneraient pas au bureau à temps plein. 24 % prévoient de travailler à domicile tout le temps, 15 % travailleront à distance plus de 22 jours par mois, tandis que 15 % le feront huit à 2020 jours par mois. Le service de vidéoconférence Webex de Cisco a bénéficié de confinements qui ont empêché des millions de personnes de travailler à distance. de personnes travaillant et étudiant à domicile. Il fait également face à la concurrence croissante de Zoom Video Communications Inc. Pour les employés qui retournent au bureau, Webex ajoute des capteurs environnementaux qui se branchent sur son équipement de vidéoconférence actuel. Cela aidera les entreprises à identifier les espaces surutilisés et sous-utilisés, tout en respectant les limites de capacité des salles et en vérifiant si les travailleurs portent des masques. (Mises à jour avec le tableau après le quatrième paragraphe) Pour plus d'articles comme celui-ci, veuillez nous rendre visite sur bloomberg.comAbonnez-vous maintenant pour garder une longueur d'avance grâce à la source d'informations économiques la plus fiable.©XNUMX Bloomberg LP

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2) Particulier avec un revenu annuel individuel de 200,000 200,000 $. Une personne physique (et non une entité) qui a eu un revenu individuel de plus de XNUMX XNUMX $ au cours de chacune des deux années civiles précédentes et qui a une attente raisonnable d'atteindre le même niveau de revenu au cours de l'année en cours.

3) Particulier avec un revenu annuel conjoint de 300,000 300,000 $. Une personne physique (et non une entité) qui a eu un revenu commun avec son conjoint supérieur à XNUMX XNUMX $ au cours de chacune des deux années civiles précédentes et qui a une attente raisonnable d'atteindre le même niveau de revenu au cours de l'année en cours.

4) Sociétés ou partenariats. Une société, une société de personnes ou une entité similaire qui possède plus de 5 millions de dollars d'actifs et qui n'a pas été créée dans le but spécifique d'acquérir une participation dans la société ou la société de personnes.

5) Fiducie révocable. Une fiducie qui est révocable par ses concédants et dont chacun des concédants est un investisseur qualifié tel que défini dans une ou plusieurs des autres catégories/paragraphes numérotés ici.

6) Confiance irrévocable. Une fiducie (autre qu'un plan ERISA) qui (a) n'est pas révocable par ses concédants, (b) a plus de 5 millions de dollars d'actifs, (c) n'a pas été créée dans le but spécifique d'acquérir un intérêt, et (d ) est dirigé par une personne qui possède de telles connaissances et une telle expérience en matière financière et commerciale qu'elle est capable d'évaluer les mérites et les risques d'un investissement dans la Fiducie.

7) IRA ou régime d’avantages similaires. Un régime d'avantages sociaux IRA, Keogh ou similaire qui ne couvre qu'une seule personne physique qui est un investisseur qualifié, tel que défini dans une ou plusieurs des autres catégories/paragraphes numérotés ici.

8) Compte du régime d’avantages sociaux des employés dirigé par les participants. Un régime d'avantages sociaux dirigé par les participants qui investit sous la direction et pour le compte d'un participant qui est un investisseur qualifié, tel que ce terme est défini dans une ou plusieurs des autres catégories/paragraphes numérotés ici.

9) Autre plan ERISA. Un régime d'avantages sociaux au sens du titre I de la loi ERISA autre qu'un régime dirigé par les participants dont l'actif total dépasse 5 millions de dollars ou pour lequel les décisions d'investissement (y compris la décision d'acheter une participation) sont prises par une banque, enregistrée conseiller en investissement, association d’épargne et de crédit ou compagnie d’assurance.

10) Régime de prestations gouvernementales. Un régime établi et maintenu par un État, une municipalité ou toute agence d'un État ou d'une municipalité, au profit de ses employés, avec un actif total supérieur à 5 millions de dollars.

11) Entité à but non lucratif. Une organisation décrite à l'article 501(c)(3) de l'Internal Revenue Code, tel que modifié, avec un actif total supérieur à 5 millions de dollars (y compris les fonds de dotation, de rente et de revenu viager), comme le montrent les états financiers audités les plus récents de l'organisation. .

12) Une banque, telle que définie à l'article 3(a)(2) du Securities Act (qu'elle agisse pour son propre compte ou à titre fiduciaire).

13) Une association d'épargne et de crédit ou une institution similaire, telle que définie à la section 3(a)(5)(A) de la Securities Act (qu'elle agisse pour son propre compte ou à titre fiduciaire).

14) Un courtier enregistré en vertu de l'Exchange Act.

15) Une compagnie d'assurance, telle que définie à l'article 2 (13) de la loi sur les valeurs mobilières.

16) Une « société de développement commercial », telle que définie à l'article 2(a)(48) de la Loi sur les sociétés d'investissement.

17) Une société d'investissement dans les petites entreprises agréée en vertu de l'article 301 (c) ou (d) de la Small Business Investment Act de 1958.

18) Une « société privée de développement commercial » telle que définie à l'article 202(a)(22) de la loi sur les conseillers.

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