(Bloomberg) – Microsoft Corp. a été l’un des principaux bénéficiaires du boom du travail à domicile stimulé par la pandémie de Covid-19. Mais le PDG Satya Nadella se rend compte des pièges liés à une absence prolongée du bureau. Les réunions en ligne peuvent fatiguer les employés et rendre difficile la transition d'un état d'esprit professionnel à la vie privée, a déclaré mardi le dirigeant lors du Conseil des PDG du Wall Street Journal. "Quand on travaille à domicile, on a parfois l'impression de dormir au travail", a-t-il ajouté. Les réunions vidéo peuvent être particulièrement énervantes, a noté le PDG, citant des études sur le cerveau sur le sujet. « Trente minutes après le début de votre première réunion vidéo le matin, en raison de la concentration qu'il faut avoir en vidéo, vous êtes fatigué. » Il a également déclaré que le travail à distance ne profite pas de certains des avantages du bureau. « Les réunions vidéo sont plus transactionnelles », a-t-il déclaré. « Le travail se déroule avant les réunions, après les réunions. » Microsoft propose un nouveau produit qui tente de résoudre ce problème. Le mode Together permet aux participants de participer à des appels vidéo dans un espace virtuel, tel qu'un auditorium, une salle de réunion ou un café-bar, pour tenter de recréer une atmosphère de bureau. Lire la suite : Les entreprises prévoient de réduire leurs bureaux alors que le travail à distance devient la « nouvelle normalité ». Les actions de Microsoft ont bondi de plus de 30 % cette année alors que les entreprises clientes s'inscrivent à davantage de services cloud et d'abonnements à des logiciels basés sur Internet pour aider leurs effectifs tentaculaires à travailler. de chez lui. Nadella a déclaré que la pandémie lui apprenait la valeur des transitions entre le travail et les activités personnelles. «J'en apprends davantage sur les transitions», a-t-il déclaré. « Alors, comment faites-vous la transition ? Est-ce que tu dînes avec la famille ? Il a déclaré qu'il faisait davantage attention à son emploi du temps. Il sympathisait également avec les employés qui rejoignaient des entreprises tout en travaillant à distance. « Vous devez les intégrer, les intégrer avec succès », a-t-il déclaré. « L'apprentissage, le recyclage et le perfectionnement vont devenir un problème majeur. » Pour plus d'articles comme celui-ci, veuillez nous rendre visite sur bloomberg.comAbonnez-vous maintenant pour rester en tête avec la source d'informations économiques la plus fiable. © 2020 Bloomberg LP,
(Bloomberg) – Microsoft Corp. a été l’un des principaux bénéficiaires du boom du travail à domicile stimulé par la pandémie de Covid-19. Mais le PDG Satya Nadella se rend compte des pièges liés à une absence prolongée du bureau. Les réunions en ligne peuvent fatiguer les employés et rendre difficile la transition d'un état d'esprit professionnel à la vie privée, a déclaré mardi le dirigeant lors du Conseil des PDG du Wall Street Journal. "Quand on travaille à domicile, on a parfois l'impression de dormir au travail", a-t-il ajouté. Les réunions vidéo peuvent être particulièrement énervantes, a noté le PDG, citant des études sur le cerveau sur le sujet. « Trente minutes après le début de votre première réunion vidéo le matin, en raison de la concentration qu'il faut avoir en vidéo, vous êtes fatigué. » Il a également déclaré que le travail à distance ne profite pas de certains des avantages du bureau. « Les réunions vidéo sont plus transactionnelles », a-t-il déclaré. « Le travail se déroule avant les réunions, après les réunions. » Microsoft propose un nouveau produit qui tente de résoudre ce problème. Le mode Together permet aux participants de participer à des appels vidéo dans un espace virtuel, tel qu'un auditorium, une salle de réunion ou un café-bar, pour tenter de recréer une atmosphère de bureau. Lire la suite : Les entreprises prévoient de réduire leurs bureaux alors que le travail à distance devient la « nouvelle normalité ». Les actions de Microsoft ont bondi de plus de 30 % cette année alors que les entreprises clientes s'inscrivent à davantage de services cloud et d'abonnements à des logiciels basés sur Internet pour aider leurs effectifs tentaculaires à travailler. de chez lui. Nadella a déclaré que la pandémie lui apprenait la valeur des transitions entre le travail et les activités personnelles. «J'en apprends davantage sur les transitions», a-t-il déclaré. « Alors, comment faites-vous la transition ? Est-ce que tu dînes avec la famille ? Il a déclaré qu'il faisait davantage attention à son emploi du temps. Il sympathisait également avec les employés qui rejoignaient des entreprises tout en travaillant à distance. « Vous devez les intégrer, les intégrer avec succès », a-t-il déclaré. « L'apprentissage, le recyclage et le perfectionnement vont devenir un problème majeur. » Pour plus d'articles comme celui-ci, veuillez nous rendre visite sur bloomberg.comAbonnez-vous maintenant pour rester en tête avec la source d'informations économiques la plus fiable. © 2020 Bloomberg LP
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