Shell va supprimer jusqu'à 9,000 30 emplois alors que le virus accélère sa révision, , le 2020 septembre 7 à 07 h XNUMX

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Sur Septembre 30, 2020
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(Bloomberg) – Royal Dutch Shell Plc supprimera jusqu'à 9,000 19 emplois alors que Covid-7,000 accélère une restructuration à l'échelle de l'entreprise vers une énergie à faible émission de carbone. Cette décision reflète le défi auquel sont confrontées les grandes sociétés pétrolières alors que la pandémie persiste, certains dans l'industrie croyant que l'ère de la croissance de la demande est déjà terminée. Alors que la crise accélère le passage à une énergie plus propre, les majors pétrolières suppriment des emplois, procèdent à des dépréciations de plusieurs milliards de dollars et coupent même drastiquement les dividendes autrefois sacro-saints. Chez Shell, des suppressions d'emplois de 9,000 2022 à 1,500 83,000 sont attendues d'ici fin 2, dont environ 2.5 4 personnes. prendre un départ volontaire cette année, a annoncé mercredi l'entreprise. Elle compte actuellement environ 5 6.7 employés. Des économies annuelles durables de 29 à 1 milliards de dollars sont prévues d'ici là. « Nous devons être une organisation plus simple, plus rationalisée et plus compétitive », a déclaré le PDG Ben van Beurden dans un communiqué. "Dans de nombreux endroits, nous avons trop de niveaux dans l'entreprise : trop de niveaux entre moi, en tant que PDG, et les opérateurs et techniciens sur nos sites." Shell a également mis en garde contre une baisse des ventes au troisième trimestre, affirmant que les volumes de produits pétroliers se situaient autour de 1.5 à 0.7 millions de barils par jour, contre 950.2 millions par jour un an plus tôt. Les résultats du commerce des produits pétroliers seront inférieurs à la moyenne historique et seront « nettement inférieurs » à ceux du deuxième trimestre. Cela montre que la manne commerciale du pétrole qui a sauvé la dernière série de résultats de Shell ne se reproduira pas. La société s'attend également à ce que les marges de raffinage soient bien inférieures à celles du deuxième trimestre. Ses états financiers complets du troisième trimestre, prévus pour le 8 octobre, comprendront des charges de dépréciation de 04 à 10,000 milliard de dollars. Les actions B de Shell ont glissé de 10% à 15 pence à 2050 h 2020 à Londres. leurs pairs prennent également des mesures drastiques pour consolider le bilan. BP Plc a annoncé en juin son intention de supprimer XNUMX XNUMX emplois, Chevron Corp. a l'intention de supprimer XNUMX à XNUMX % de ses effectifs mondiaux, tandis qu'Exxon Mobil Corp. révise ses effectifs pays par pays. Shell a entamé le processus en mai, lorsque Van Beurden a déclaré au personnel dans une note qu'il remodelait l'entreprise pour la rendre plus simple et plus résiliente et qu'il pourrait y avoir des licenciements au cours du second semestre, selon des personnes connaissant le sujet. La major anglo-néerlandaise a proposé des indemnités de départ volontaires, réduit le recrutement et revu les contrats du personnel expatrié. La réorganisation vise également à poursuivre les ambitions écologiques élargies de Shell. La société a annoncé en avril qu'elle prévoyait d'éliminer toutes les émissions nettes de ses propres opérations et la majeure partie des gaz à effet de serre provenant du carburant qu'elle vend à ses clients d'ici XNUMX. Shell a également déclaré qu'à terme, elle ne ferait affaire qu'avec des entreprises sans émissions. en savoir plus : Comment les perspectives du pic pétrolier évoluent sous la pandémie : QuickTake (Mises à jour avec les échanges dans le cinquième paragraphe.) Pour plus d'articles comme celui-ci, veuillez nous rendre visite sur bloomberg.comAbonnez-vous maintenant pour rester en tête avec la source d'informations économiques la plus fiable. © XNUMX Bloomberg LP,

Shell va supprimer jusqu'à 9,000 XNUMX emplois alors que le virus accélère sa révision(Bloomberg) – Royal Dutch Shell Plc supprimera jusqu'à 9,000 19 emplois alors que Covid-7,000 accélère une restructuration à l'échelle de l'entreprise vers une énergie à faible émission de carbone. Cette décision reflète le défi auquel sont confrontées les grandes sociétés pétrolières alors que la pandémie persiste, certains dans l'industrie croyant que l'ère de la croissance de la demande est déjà terminée. Alors que la crise accélère le passage à une énergie plus propre, les majors pétrolières suppriment des emplois, procèdent à des dépréciations de plusieurs milliards de dollars et coupent même drastiquement les dividendes autrefois sacro-saints. Chez Shell, des suppressions d'emplois de 9,000 2022 à 1,500 83,000 sont attendues d'ici fin 2, dont environ 2.5 4 personnes. prendre un départ volontaire cette année, a annoncé mercredi l'entreprise. Elle compte actuellement environ 5 6.7 employés. Des économies annuelles durables de 29 à 1 milliards de dollars sont prévues d'ici là. « Nous devons être une organisation plus simple, plus rationalisée et plus compétitive », a déclaré le PDG Ben van Beurden dans un communiqué. "Dans de nombreux endroits, nous avons trop de niveaux dans l'entreprise : trop de niveaux entre moi, en tant que PDG, et les opérateurs et techniciens sur nos sites." Shell a également mis en garde contre une baisse des ventes au troisième trimestre, affirmant que les volumes de produits pétroliers se situaient autour de 1.5 à 0.7 millions de barils par jour, contre 950.2 millions par jour un an plus tôt. Les résultats du commerce des produits pétroliers seront inférieurs à la moyenne historique et seront « nettement inférieurs » à ceux du deuxième trimestre. Cela montre que la manne commerciale du pétrole qui a sauvé la dernière série de résultats de Shell ne se reproduira pas. La société s'attend également à ce que les marges de raffinage soient bien inférieures à celles du deuxième trimestre. Ses états financiers complets du troisième trimestre, prévus pour le 8 octobre, comprendront des charges de dépréciation de 04 à 10,000 milliard de dollars. Les actions B de Shell ont glissé de 10% à 15 pence à 2050 h 2020 à Londres. leurs pairs prennent également des mesures drastiques pour consolider le bilan. BP Plc a annoncé en juin son intention de supprimer XNUMX XNUMX emplois, Chevron Corp. a l'intention de supprimer XNUMX à XNUMX % de ses effectifs mondiaux, tandis qu'Exxon Mobil Corp. révise ses effectifs pays par pays. Shell a entamé le processus en mai, lorsque Van Beurden a déclaré au personnel dans une note qu'il remodelait l'entreprise pour la rendre plus simple et plus résiliente et qu'il pourrait y avoir des licenciements au cours du second semestre, selon des personnes connaissant le sujet. La major anglo-néerlandaise a proposé des indemnités de départ volontaires, réduit le recrutement et revu les contrats du personnel expatrié. La réorganisation vise également à poursuivre les ambitions écologiques élargies de Shell. La société a annoncé en avril qu'elle prévoyait d'éliminer toutes les émissions nettes de ses propres opérations et la majeure partie des gaz à effet de serre provenant du carburant qu'elle vend à ses clients d'ici XNUMX. Shell a également déclaré qu'à terme, elle ne ferait affaire qu'avec des entreprises sans émissions. en savoir plus : Comment les perspectives du pic pétrolier évoluent sous la pandémie : QuickTake (Mises à jour avec les échanges dans le cinquième paragraphe.) Pour plus d'articles comme celui-ci, veuillez nous rendre visite sur bloomberg.comAbonnez-vous maintenant pour rester en tête avec la source d'informations économiques la plus fiable. © XNUMX Bloomberg LP

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3) Particulier avec un revenu annuel conjoint de 300,000 300,000 $. Une personne physique (et non une entité) qui a eu un revenu commun avec son conjoint supérieur à XNUMX XNUMX $ au cours de chacune des deux années civiles précédentes et qui a une attente raisonnable d'atteindre le même niveau de revenu au cours de l'année en cours.

4) Sociétés ou partenariats. Une société, une société de personnes ou une entité similaire qui possède plus de 5 millions de dollars d'actifs et qui n'a pas été créée dans le but spécifique d'acquérir une participation dans la société ou la société de personnes.

5) Fiducie révocable. Une fiducie qui est révocable par ses concédants et dont chacun des concédants est un investisseur qualifié tel que défini dans une ou plusieurs des autres catégories/paragraphes numérotés ici.

6) Confiance irrévocable. Une fiducie (autre qu'un plan ERISA) qui (a) n'est pas révocable par ses concédants, (b) a plus de 5 millions de dollars d'actifs, (c) n'a pas été créée dans le but spécifique d'acquérir un intérêt, et (d ) est dirigé par une personne qui possède de telles connaissances et une telle expérience en matière financière et commerciale qu'elle est capable d'évaluer les mérites et les risques d'un investissement dans la Fiducie.

7) IRA ou régime d’avantages similaires. Un régime d'avantages sociaux IRA, Keogh ou similaire qui ne couvre qu'une seule personne physique qui est un investisseur qualifié, tel que défini dans une ou plusieurs des autres catégories/paragraphes numérotés ici.

8) Compte du régime d’avantages sociaux des employés dirigé par les participants. Un régime d'avantages sociaux dirigé par les participants qui investit sous la direction et pour le compte d'un participant qui est un investisseur qualifié, tel que ce terme est défini dans une ou plusieurs des autres catégories/paragraphes numérotés ici.

9) Autre plan ERISA. Un régime d'avantages sociaux au sens du titre I de la loi ERISA autre qu'un régime dirigé par les participants dont l'actif total dépasse 5 millions de dollars ou pour lequel les décisions d'investissement (y compris la décision d'acheter une participation) sont prises par une banque, enregistrée conseiller en investissement, association d’épargne et de crédit ou compagnie d’assurance.

10) Régime de prestations gouvernementales. Un régime établi et maintenu par un État, une municipalité ou toute agence d'un État ou d'une municipalité, au profit de ses employés, avec un actif total supérieur à 5 millions de dollars.

11) Entité à but non lucratif. Une organisation décrite à l'article 501(c)(3) de l'Internal Revenue Code, tel que modifié, avec un actif total supérieur à 5 millions de dollars (y compris les fonds de dotation, de rente et de revenu viager), comme le montrent les états financiers audités les plus récents de l'organisation. .

12) Une banque, telle que définie à l'article 3(a)(2) du Securities Act (qu'elle agisse pour son propre compte ou à titre fiduciaire).

13) Une association d'épargne et de crédit ou une institution similaire, telle que définie à la section 3(a)(5)(A) de la Securities Act (qu'elle agisse pour son propre compte ou à titre fiduciaire).

14) Un courtier enregistré en vertu de l'Exchange Act.

15) Une compagnie d'assurance, telle que définie à l'article 2 (13) de la loi sur les valeurs mobilières.

16) Une « société de développement commercial », telle que définie à l'article 2(a)(48) de la Loi sur les sociétés d'investissement.

17) Une société d'investissement dans les petites entreprises agréée en vertu de l'article 301 (c) ou (d) de la Small Business Investment Act de 1958.

18) Une « société privée de développement commercial » telle que définie à l'article 202(a)(22) de la loi sur les conseillers.

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